我在网上看到一家叫“轩虎智能未来科技有限公司”要招人,这是刚建立没多久的一家科技公司。
我没有从原辞职,准备在这家公司招我后再辞职。
等候的地方是一条走廊,走廊的一边连着摆上几张长板凳。每5个人一组依次进入对面的大房间进行面试。
他们就像我一样,是刚踏入社会的小年轻。
我们这一组人刚进来,就面面相觑,大概是大家都很奇怪,到底是谁在面试谁。
对面的两位也显出一些失望,尤其是穿休闲衬衫那个,他显然是老板,正在低头思索着什么。
他长得很年轻最多30出头,好像是个富二代不受父母的约束出来闯荡社会,有着自己的主见,喜欢特立独行,喜欢与众不同的答案。
“你们的回答都差不多……最后一个问题吧!”他开口了,看了看他右边的同事,“我来问,这个问题不在面试问题里面。”
他低了低头,清清嗓子,然后速度地抬起来,看着我们头上的墙壁说:“生产任意一件产品,如果批量生产,走流水线,会降低多样性,生产的产品都一个样;如果手工生产,就会降低产量,提高成本。如果某件产品的市场总共就只有两家公司竞争,而你在其中一家公司工作,有没有什么办法,让这两者兼得,并打败竞争对手?”
说完他指了指我们5个人中的最右边那位,从最右边那位开始说,这样我就是最后一个。
我出神的思考着。
他的这个问题,并不是简单的。确实,工业革命以来,人类发明了流水线,把什么东西都放了上去,不论是雇人还是用机器来工作,组装的就只要负责组装,焊接的就只要各自焊接各自分配好的那个接口,甚至贴一个胶带都只要每天反复贴那一个位置,重复重复再重复。如果是机器,自然没有任何怨言,恨不得一天24小时工作不怠工;但是人,人有感情,有感觉,有感知,对自己的行为有衡量。如果流水线的员工都抑郁了,他们发自内心地问自己:“我难道只能做做这些?难道我就这点价值了?”接着就是大罢工……那么我们生活中这一切,每个人坐的的椅子,用的桌子,身上的衣服鞋子,兜里的钱包手机,都会不复存在,或者是贵的要死。我们的生活其实没有表面上看到的那么美好。
“大家请坐,接下来我们会问大家一些问题,每个人只要根据自己想法回答。最好是真实的想法,回答得自然一点。如果回答得很刻意,反而会让我们觉得你不合适我们的工作,因为,我们是一家自由主义的公司。”
这样的表述方式让我感到很清新,没有一上来就说“自我介绍一下”的那种显得繁琐的环节。
回想起我原公司当初对我的面试,仅仅问我毕业学校是哪一所,学了哪些专业知识,而不是让我说我的想法。
不过经过几个问题,大家都很拘束,回答都大同小异。
我也有点紧张,不敢说所谓“自己的想法”。